5 Simple Statements About metamodelo preguntas Explained
5 Simple Statements About metamodelo preguntas Explained
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Omisión: Proceso por el cual eliminamos toda aquella información que no nos es relevante, nos pasa desapercibida o no se adapta a nuestro sistema de creencias.
En el libro “La Estructura de la Magia I”, los autores expresan: “Utilizamos el lenguaje para representar y comunicar nuestra experiencia, el lenguaje es un modelo de nuestro mundo.
El metamodelo aclara significados y proporciona un marco sistemático mediante preguntas como "¿Qué quieres decir exactamente?
a aplicar, tanto en ti mism@ como en otras personas, algunas de las técnicas más potentes y populares de la PNL
Es posible complementar el Metamodelo con otras herramientas de comunicación efectiva para lograr mejores resultados en la comunicación interpersonal y la resolución de conflictos.
Muchas creencias limitadoras surgen como consecuencia de preguntas sin responder sobre el CÓMO. Cuando una persona no sabe cómo cambiar su comportamiento, es fácil que elabore la creencia de que ese comportamiento no puede cambiarse
Es un modelo verbal, muy usado en la PNL, una manera de escuchar la forma de lo que decimos en lugar del contenido.
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Son juicios de valor que damos por verdades indiscutibles y que, todos la comparten. Son una costumbre common, o simplemente una creencia en foundation a lo que dijo un padre, abuelo, profesor o amigo. Cuando en realidad, son falsas verdades o reglas universales.
En el momento en que tiene lugar la siguiente conversación ya se ha establecido la empatía y el diásymbol se desarrolla en un entorno de confianza. Esto es basic en PNL.
Practicar con el metamodelo puede llevarnos a una mayor comprensión de nosotros mismos y de los demás, permitiendo un crecimiento individual continuo y una comunicación más efectiva en todos los aspectos de la vida.
Esta estructura superficial está influenciada por nuestra estructura profunda, que es el significado que atribuimos a nuestras experiencias y que puede estar basado en nuestras creencias, valores, experiencias pasadas y otros factores.